L'osservanza delle norme e delle previsioni contenute nel Codice Etico costituisce parte integrante ed essenziale delle obbligazioni contrattuali derivanti dai rapporti di lavoro subordinato, per i lavoratori dipendenti, e dai regolamenti contrattuali, per i collaboratori non subordinati. La  violazione  delle  suddette  norme  costituirà  inadempimento  alle  obbligazioni  derivanti  dal rapporto di lavoro o di collaborazione, con ogni conseguenza di legge o di contratto.
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