Nell'erogazione  delle prestazioni sanitarie Analisi Cliniche Malatesta S.a.s.  si ispira ai principi etici di seguito enunciati, dei quali richiede l'osservanza da parte dei soggetti coinvolti nelle attività. Il laboratorio Analisi Cliniche Malatesta S.a.s.  conduce la propria attività nel rispetto delle normative comunitarie, nazionali   e   internazionali,   respingendo   la   corruzione   ed   ogni   pratica    illegale.   Nessun comportamento  contrario  alla  legislazione  vigente,  al  presente  Codice  Etico  o  alle  normative regionali  posto  in  essere dagli  organi  di  governo  societario,  dalla direzione  aziendale ed  - in generale - da tutti i dipendenti e collaboratori nell'esecuzione  delle mansioni  o degli incarichi affidati, anche se motivato dal perseguimento di un interesse o di un vantaggio della Società, può considerarsi tollerato e giustificato e comporta l'adozione di provvedimenti sanzionatori.
L'Azienda considera di fondamentale importanza lo svolgimento delle prestazioni da parte dei dipendenti e dei collaboratori della Società secondo diligenza, competenza, professionalità ed efficienza anche al fine di fornire agli utenti, prestazioni di elevato livello qualitativo. La Struttura considera l'imparzialità di trattamento un valore fondamentale nell'ambito di ogni relazione sia interna sia esterna e considera l'individuo, i suoi valori e i suoi diritti, tra i quali quello alla salute, valori da tutelare. La struttura considera la propria immagine e la propria reputazione valori che, in quanto patrimonio comune, devono essere tutelati e sviluppati anche attraverso la piena diffusione, condivisione ed osservanza dei principi etici e di comportamento contenuti nel presente codice. Tutti coloro che agiscono, operano e collaborano a qualsiasi titolo con il  laboratorio Analisi Cliniche Malatesta S.a.s.   hanno  il dovere di tenere e far tenere ai propri collaboratori ed ai  propri interlocutori un comportamento conforme ai generali principi di assoluta onestà, lealtà, buona fede, correttezza e diligenza, oltre che agli specifici obblighi che possano derivare dalla deontologia e, comunque,  da  quei  principi  ritenuti  dovuti  in  virtù  del  contesto  e  delle  finalità  della  propria missione. In nessun modo la convinzione di agire nell'interesse o a vantaggio della struttura può giustificare l'adozione di comportamenti in contrasto con i principi indicati nel presente Codice.
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